Dein People-Impact. Deine HR-Strategie. Dein nächster Schritt – genau jetzt!
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Wir bieten Dir
Attraktives Gehalt
Flexibel arbeiten, fair ausgleichen - mit unserem Arbeitszeitkonto & Home Office-Regelung (1 Tag/Woche)
"YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern
Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit Wellhub sowie JobRad-Leasing, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist
Qualifikation / Weiterentwicklung und umfangreiches Onboarding
Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch Corporate Benefits
Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit AG-Zuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus
Deine Aufgaben
Sei strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Fachvorgesetzten in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Konfliktmanagement bis hin zu Recruitingprozessen
Begleite den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
Steuere und begleite Change- und Transformationsprozesse und trage damit zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei
Unterstütze aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, Prozesse und Instrumente und bring eigene Ideen ein
Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher und berate Führungskräfte bei entsprechenden Fragestellungen
Führe regelmäßige, zielgerichtete Gespräche mit Mitarbeitenden und verstehe Dich als verlässlicher HR-Dienstleister im Alltag
Analysiere relevante HR-Kennzahlen, leite Maßnahmen ab und trage zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalarbeit bei
Arbeite eng mit dem HR-Team, den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen und sorge für einen offenen, vertrauensvollen Austausch
Das bringst Du mit
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung, gerne auch mit Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit modernen HR-Tools und -Instrumenten
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen, deutschlandweiten Reisen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter [email protected] oder unter 0151 5443 8230!
Über SYNERGIE
Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend! Als Teil unseres internen Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als positive Herausforderung siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser bundesweites Netzwerk zu stärken.
SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Hier sind wir bei Fragen zu erreichen!
Petra Martinez
Telefon: 0151 5443 8230
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